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Gruppo Oltrelinea
Dettagli utente accreditato alla pubblicazione
Denominazione: Gruppo Oltrelinea
Settore in cui opera: Comunicazione e Marketing
Descrizione attività: Un insieme integrato di società, con competenze specifiche e know how consolidati. Tante professionalità, il valore della cooperazione, una sola progettualità. Tutto questo nel profilo moderno di un’impresa, una e multipla, come un continuum poliedrico. Un’impresa multiversale. Il Gruppo Oltrelinea è un cartello di aziende operanti nell’ambito della consulenza strategica. Un trust di competenze decentrate, che nasce dalla storia e si sviluppa dalle esperienze. Quelle di più società tra loro collegate, operanti da anni nei rispettivi comparti di competenza dei settori Management, Marketing e Comunicazione.
Persona responsabile delle pubblicazioni:
Federica Lanferdini (Ruolo: Addetto stampa)
Sito Internet: http://www.gruppoltrelinea.com/
Di seguito trovi l'elenco dei testi pubblicati da Gruppo Oltrelinea
INDICE DEI TESTI PUBBLICATI
Estetica e Marketing, due mondi a confronto in un convegno nazionale a Lecce. continua »
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La figura dell’imprenditore, tra riaccreditamento sociale e appeal per i giovani continua »
Si terrà dal 9 al 13 giugno il Corso di Formazione Specialistica in Digital Marketing di Data Forma Italia, la società del Gruppo Oltrelinea, che si occupa di formazione. continua »
Dopo la proficua esperienza del 2007, DFV-TSM rinnova il contratto annuale con l’agenzia WHY!COM. continua »
Dai neologismi elettorali ai messaggi pubblicitari,
dal voto al mercato. continua »
Un testo di piacevole lettura. Utilissimo strumento per imprenditori, operatori del settore e tutti coloro che sono interessati ad approfondire le tematiche del settore MarCom e che desiderano orientarsi tra le organizzazioni, le tecniche e gli strumenti necessari per generare una buona comunicazione. continua »
Il corso offre reali possibilità d’inserimento occupazionale, grazie alla collaborazione sinergica di enti, istituzioni e tessuto produttivo territoriale. continua »
Lo fa costituendo l’Ufficio per le Risorse Umane, in grado di mettere a sistema un modello che possa assorbire, ad intervalli graduali negli anni, fino a 100 unità lavorative. continua »
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