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La discriminazione sul lavoro? Riguarda anche le laureate

November 9 2017
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Risultati del IV Rapporto di Ricerca Future Manager "Giovani laureati in cammino tra università e carriera".

Questo è uno degli aspetti che emergono dal IV Rapporto di ricerca Future Manager “Giovani laureati in cammino tra università e carriera”, che analizza aspirazioni e percezioni di un campione di 1000 laureati italiani a distanza di 4 anni dal conseguimento del diploma universitario.

Inquietante è il dato che mostra il 47% delle intervistate ammettere di avere assistito ad episodi di discriminazione nel contesto lavorativo. Inoltre il 24% delle intervistate si è sentita discriminata in prima persona sul posto di lavoro.
E anche tra gli uomini un 36% del campione dichiara di essere stato testimone di simili episodi.

I motivi di questa discriminazione secondo le laureate sarebbero legati al genere, mentre per gli uomini alla propria provenienza geografica.

Una certa avvenenza può agevolare il percorso professionale di una donna? Sì, secondo il 61% dei laureati e il 66% delle laureate. Addirittura tra queste ultime, il 49% è convinto che l’aspetto fisico influenzi molto la carriera di una donna indipendentemente delle sua capacità.

Per informazioni ed approfondimenti, contattare l’Ufficio Relazioni Esterne, relazioni.esterne@futuremanager.it, tel. 02/67079095.

Future Manager Alliance è il primo gruppo internazionale, creato da Future Manager Recruitment, specializzato unicamente in laureati fino a 10 anni di esperienza professionale.
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