NUOVI ACCORDI

Ministero del Lavoro: Di Piazza "Mutuo vantaggio, sistema innovativo per affrontare crisi"

June 29 2020
Scheda utente
Altri testi utente
RSS utente

Ieri finalmente si è chiusa positivamente la vicenda Almaviva. Una buona notizia per i 310 lavoratori in servizio ai call center Sky di Palermo e Milano.

C’è un tempo in cui l’economia deve elaborare teorie e poi c’è la vita di persone che, nei processi indicati, devono trovare garanzie e tutele. Così, nel mio mandato di sottosegretario del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, opero giorno dopo giorno nell’interesse dei cittadini. Cercando, quindi, il punto di incontro tra le imprese e i loro dipendenti.

La complessa storia Almaviva, per motivi molteplici, ci ha visti impegnati per mesi in uno studio delle soluzioni e delle istanze di tutti gli attori. Oggi possiamo, finalmente, essere testimoni e protagonisti allo stesso tempo, di un bell’esempio di politica del lavoro. Oggi possiamo dire che nessun posto di lavoro è stato sacrificato a logiche di profitto, semplicemente perché la soluzione è arrivata dall’incontro delle voci di tutti gli stakeholders, sostenuta e accompagnata dal ruolo del Ministero del lavoro. E questo grazie ad un principio etico, che mi piace sempre ribadire: IL MUTUO VANTAGGIO. Un grande e innovativo modo di affrontare crisi che, altrimenti, genererebbero insanabili conflitti sociali.

Con grande stima per la serietà e l’onestà intellettuale con cui hanno condiviso questo percorso, mai scontato nel suo esito positivo, ringrazio le regioni Sicilia e Lombardia, il Comune di Palermo, le aziende Sky, Covisian ed Almaviva, i sindacati e i lavoratori.
Oggi l’economia si è armonizzata con l’etica.

Lo scrive sui social il Sottosegretario di Stato al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Sen. Stanislao Di Piazza.

Licenza di distribuzione:
Mariella Belloni
Vicecaporedattore - Marketing Journal
Vedi la scheda di questo utente
Vedi altre pubblicazioni dell'utente
RSS di questo utente
© Pensi che questo testo violi qualche norma sul copyright, contenga abusi di qualche tipo? Leggi come procedere