Gefran vince lo She SPS Italia Award

Il riconoscimento, assegnato alle imprese che valorizzano il talento femminile nell’innovazione industriale, è stato attribuito per il progetto kenFLY

Gefran ottiene un nuovo riconoscimento nella qualità delle politiche di crescita e sviluppo delle risorse umane aggiudicandosi She SPS Italia Award, il premio che valorizza le conoscenze e le esperienze delle donne che si occupano di automazione e tecnologie per l’industria.

Il premio, istituito quest’anno nell’ambito di SPS Italia (la fiera dell’automazione di cui è in corso a Parma, da oggi al 26 maggio, la decima edizione), è stato assegnato per la categoria tecnologia abilitante, progettualità e sostenibilità sociale.

La giuria di She SPS Italia Award, composta da rappresentanti di aziende e giornalisti esperti in tecnologia, ha premiato Gefran per il progetto kenFLY, la piattaforma digitale (hub) alla quale i dipendenti di tutto il mondo accedono per allenare capacità e competenze, scambiare esperienze e conoscenze. kenFLY, combinazione dei verbi inglesi to ken (conoscere) e to fly (volare) è l’evoluzione digitale di FLY Gefran Talent Academy, nata per identificare e sviluppare le qualità delle persone.

Quattro i fattori che hanno portato all’attribuzione del premio: focus sulle risorse messe in atto, contenuto innovativo del progetto, espressioni di applicazioni reali e quantificazione dei vantaggi reali dell’applicazione.

Durante SPS Italia i visitatori dello stand Gefran (F007 Padiglione 3) avranno l’opportunità di approfondire queste tematiche in un’area dedicata a kenFLY in cui potranno sperimentare le soluzioni digitali e di gamification della piattaforma che permette l’accesso a contenuti multimediali on demand per supportare la formazione tecnica e di ruolo, allenare le competenze trasversali e stimolare l’interazione nella community.

Intervenendo alla tavola rotonda che ha aperto la fiera (“Automazione e Digitale per una manifattura resiliente e sostenibile”) Patrizia Belotti, Chief People & Organization Officer di Gefran, ha tra l’altro ricordato i princìpi che hanno ispirato kenFLY: “Noi crediamo che la diversità di mindset sia una ricchezza poiché porta creatività, pensiero traversale e spirito critico necessari all’innovazione. Il confronto virtuoso sulle idee e sulle strategie permette all’organizzazione di definire piani che non solo portano risultati di business, ma ne garantiscono anche la sostenibilità. kenFLY è il “luogo” dove le persone di ogni generazione, cultura, genere e ruolo possono allenare il proprio talento, confrontare idee, scambiare best-practices in modo equo, trasparente e responsabile.

Gefran

Il Gruppo Gefran opera direttamente sui principali mercati internazionali attraverso filiali commerciali in Italia, Francia, Germania, Svizzera, Regno Unito, Belgio, Turchia, Stati Uniti, Brasile, Cina, Singapore e India, e tramite filiali produttive anche in Germania, Svizzera, Brasile, Stati Uniti e Cina. Ad oggi il Gruppo Gefran conta circa 800 dipendenti. Know-how specialistico, flessibilità progettuale e produttiva, capacità di innovazione e qualità dei processi e dei prodotti sono i fattori chiave del successo di Gefran. L’assoluto controllo della tecnologia di processo e il know-how applicativo consentono, inoltre, a Gefran di realizzare strumenti e sistemi integrati per specifiche applicazioni in diversi settori industriali: dalla lavorazione delle materie plastiche, all’industria alimentare e farmaceutica, alle macchine per imballaggio o per pressofusione. Gefran, quotata sul mercato di Borsa Italiana dal 9 giugno 1998, dal 2001 è entrata a far parte del Segmento Titoli ad Alti Requisiti (STAR) e dal 31 Gennaio 2005 è passato all’ALL STAR, divenuto Euronext STAR Milan ("STAR") dal 25 ottobre 2021.

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