SALUTE e MEDICINA
Comunicato Stampa

Il medico competente risponde su campi elettromagnetici e Documento valutazione rischi

09/09/10

Su Il Medico Competente.com l'esperto risponde alla domanda di un utente in merito alla presunta presenza, nel luogo di lavoro, di campi elettromagneti e ai suoi dubbi riguardanti la compilazione del Documento valutazione rischi.

Su Medico Competente.com nella sezione l'Esperto risponde è stata postata una nuova domanda, e la relativa risposta, fatta da un utente. Quello che viene chiesto è come un datore di lavoro è tenuto a comportarsi in merito alla presenza di eventuali campi elettromagnetici sul luogo di lavoro.

La presenza, all'interno di aziende o uffici di quadri elettrici, monitor, centraline telefoniche ed eventuali altre tipologie di apparecchiature, comunque sempre sotto tensione, comporta dei rischi tali da obbligare il datore di lavoro a inserirli nel DVR e comunicarli al dipendente.

La risposta data in merito dall'esperto elenca le norme che tutelano i lavoratori in relazione al loro diritto alla sicurezza sul lavoro e specifica i doveri del datore di lavoro, non solo nella compilazione del Documento valutazione rischi, ma anche nelle politiche da adottare per la tutela della sicurezza dei suoi dipendenti.

I lavoratori hanno il diritto di essere informati e soprattutto formati in merito al tema della sicurezza, non solo con la compilazione del Documento valutazione rischi, ma anche mediante l'utilizzo di appositi cartelli indicativi del pericolo. La normativa comunitaria prevede anche la messa in atto di una serie di consultazioni periodiche tra il datore di lavoro ed i propri dipendenti proprio al fine di controllare periodicamente lo stato della sicurezza sul posto di lavoro.



Licenza di distribuzione:
INFORMAZIONI SULLA PUBBLICAZIONE
Pmi servizi s.r.l.
Responsabile account:
Rosalinda Amodio (Web marketing)
Contatti e maggiori informazioni
Vedi altre pubblicazioni di questo utente
RSS di questo utente
© Pensi che questo testo violi qualche norma sul copyright, contenga abusi di qualche tipo? Contatta il responsabile o Leggi come procedere