La formazione “in-factory”: a scuola dagli imprenditori

La formazione manageriale esce dalle aule istituzionali e dagli alberghi, per trovare accoglienza in azienda. Grazie ad alcuni imprenditori illuminati che ospiteranno gratuitamente i corsi, l’Istituto Weissman potrà affrontare temi manageriali importanti offrendo ai partecipanti testimonianze fornite dagli stessi imprenditori in base alle loro affinità con le materie trattate. Un originale tentativo di formazione che rinforza la teoria con esperienze e suggestioni concrete, e a costi estremamente contenuti. Il primo apppuntamento a Milano presso la sede della Doxa l'11 ottobre.

L’11 ottobre 2013, grazie alla gentile ospitalità di Marina Salamon, il primo corso si terrà in Doxa, a Milano in via Panizza 7 presso la prestigiosa sede dell’istituto di ricerca. Il tema sarà "Passaggio generazionale: il rischio strategico più elevato per le aziende familiari"

Relatore Markus Weishaupt, titolare di Weissman & Cie Italia, autore del recente libro edito FrancoAngeli, “Preservare l’impresa familiare”.

Solo un terzo delle aziende familiari raggiunge la terza generazione. Il rischio maggiore risiede nella preparazione e nella gestione del passaggio generazionale.
La delicata fase di transizione generazionale rappresenta una sfida molto impegnativa sia per l’impresa e sia per la famiglia. Una sfida che richiede un’attenta definizione delle regole, la stesura di accordi su molti temi diversi, numerose decisioni importanti, ed un’elevata maturità e sensibilità da parte di tutti i familiari coinvolti nel percorso di cambiamento.
Basato su esperienze pluriennali, Weissman & Cie. ha elaborato un sistema di orientamento e guida delle aziende familiari già impegnate nella fase del ricambio o in preparazione ad esso. Il modello permette di evitare gli errori più comuni e pericolosi e di affrontare i punti critici del percorso in modo sistematico e costruttivo.

L’ospite del seminario sarà Marina Salamon, imprenditrice e presidente di Doxa Spa, che illustrerà i propri pensieri in merito all’importanza del passaggio generazionale anche per il sistema industriale italiano.

L’Istituto Weissman è unico nell’offerta di una piattaforma di formazione esclusiva per imprese familiari. L’Istituto Weissman offre un pool di esperti, in grado di trasmettere i contenuti e concetti dei vari temi con semplicità, chiarezza e concretezza. La formazione è costruita intorno al concetto della casa “strategica” di Weissman, che incorpora la cultura aziendale, l’organizzazione, la strategia, la leadership e la famiglia imprenditoriale. Da oltre 25 anni Weissman & Cie. vive ogni giorno le sfide, le logiche e le dinamiche delle imprese di famiglia. Questa tenacia è stata premiata con il premio “Best of Consulting 2011 “ e con oltre 1700 clienti in quattro paesi europei, che ad oggi utilizzano il sistema Weissman.

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