Nuovo sistema dei bonus: le opinioni dei professionisti del settore finanziario

eFinancialCareers ha interrogato 238 professionisti del settore finanziario sul modello di distribuzione dei bonus proposto da Unicredit, il quale prevede, in sintesi, un’assegnazione dei bonus commisurata alle prestazioni su base pluriennale.

eFinancialCareers ha interrogato 238 professionisti del settore finanziario sul modello di distribuzione dei bonus proposto da Unicredit, il quale prevede, in sintesi, un’assegnazione dei bonus commisurata alle prestazioni su base pluriennale.
Dall’ analisi realizzata a cura di eFinancialCareers è emerso come questo nuovo possibile modello di bonus non sia così determinante tra coloro che hanno intrapreso una carriera finanziaria.


Pare che una nuova assegnazione dei bonus non venga considerata un incentivo, a questo proposito il 40% dei rispondenti ha dichiarato che , anche se il nuovo modello bonus discusso da Unicredit dovesse essere applicato, continuerebbe la propria carriera senza grandi stravolgimenti.

Il 23 % degli intervistati ha un’opinione differente e dice che, in quell’eventualità , cambierebbe datore di lavoro cercandone uno che garantisca un bonus tradizionale, mentre un buon 19% crede che in una situazione del genere si sentirebbe meno motivato ed incentivato a lavorare.

Il 18% dei rispondenti, infine, pensa che se dovesse il nuovo modello fosse applicato penserebbe anche all’ipotesi di lasciare il settore finanziario cambiando lavoro.




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