Occupazione: un piano di formazione e lavoro per le persone dei Comuni colpiti dal sisma del maggio 2012 messo a punto da IFOA e FAGIOLI S.P

Aperte le iscrizioni per 12 posti di Tecnico della movimentazione eccezionale con selezioni programmate il 16 e 17 ottobre.

A distanza di tanti mesi dall’evento simico che ha colpito il territorio dell’Emilia Romagna
continua l’impegno per la ricostruzione e la ripresa e la formazione, finanziata con
apposite risorse dalla regione, ha un ruolo cruciale per trasferire conoscenze e
competenze che servono non solo a riprendere i ritmi produttivi interrotti dal sisma ma
anche a introdurre innovazione e cambiamento nelle aziende.
L’azienda FAGIOLI S.P.A., storica realtà emiliana specializzata nel trasporto,
sollevamento e movimentazione di oggetti pesanti, con sede a S. Ilario d’Enza (RE) ha
deciso di cogliere l’opportunità delle risorse messe a disposizione dalla regione Emilia
Romagna con il “Bando Sisma”, per realizzare un piano di formazione per tecnici della
movimentazione eccezionale, che permettesse di rispondere all’esigenza emergente di
nuovo personale tecnico specializzato da inserire nei propri cantieri dislocati in Italia e
all’estero.
Con il supporto di IFOA sono stati analizzati i fabbisogni aziendali , è stata realizzata la co-progettazione dell’intervento formativo e la pianificazione dell’attività didattica per mettere
a punto un percorso formativo di 300 ore, di cui 140 in aula e 160 di training on the job nel
Gruppo Fagioli, finalizzato all’istruzione di addetti alle attività di sollevamento e
movimentazione di manufatti di grandi dimensioni con l’ausilio di macchinari ad alta
tecnologia idraulica ed elettronica.
“Riteniamo molto importante questa opportunità offerta dalla regione Emilia Romagna”,
afferma Alessandra Rosi, Responsabile di Fagioli Accademy “perché la nostra
azienda offre un servizio con alto contenuto tecnico e tecnologico e necessita di
formazione approfondita. Inoltre, la tipologia di lavoro continuativo all’estero richiede
un’attitudine alla trasferta e al lavoro in team accentuata. Per questi motivi” , continua Rosi
“ci interessa particolarmente l’opportunità di un aiuto alla formazione, che ci dia la
possibilità di attingere anche ad un ampio bacino di selezione, di farci conoscere come
azienda e di conoscere a nostra volta le persone che potenzialmente potrebbero operare
con noi. Data poi la particolarità delle nostre operazioni, per noi l’assunzione di personale