Renord ottiene la Certificazione Parità di Genere

Attenzione alla parità di genere e all’integrazione come valore aggiunto per stimolare un cambiamento positivo.

Renord ha ottenuto la Certificazione del sistema di gestione della Parità di Genere secondo lo standard UNI/PdR 125:2022, che viene attribuita alle aziende capaci di guardare con lungimiranza ai cambiamenti della società e che abbiano messo in atto politiche concrete volte a ridurre le differenze salariali ed ogni altra disuguaglianza riscontrabile tra Donne e Uomini, garantendo pari opportunità di carriera e tutela della genitorialità.

Il progetto è stato lanciato dalla Direzione alla fine dello scorso anno con la volontà di incentivare e valorizzare le diversità, non solo di genere, all’interno dell’ambiente lavorativo.

Trasformare tali “diversità” in opportunità di crescita professionale rappresenta la nuova sfida per le organizzazioni che intendono aumentare la propria attrattività.

“Da sempre poniamo grande attenzione alla Parità di Genere, motivo per cui abbiamo intrapreso questo percorso con grande entusiasmo. - racconta Patrizia Bolciaghi, Direttrice Generale Finance, HR, After Sales di Renord - I collaboratori e le collaboratrici si sono resi parte attiva per sostenere il progetto e ottenere il riconoscimento.”

“Il percorso non si ferma qui, - continua Patrizia Bolciaghi - abbiamo diverse idee e progetti da mettere in atto nei prossimi mesi. Colgo l’occasione per ringraziare tutto il team che mi ha affiancato ed in particolare le collaboratrici del reparto HR, il Direttore Marketing e le consulenti Alessandra Strafile, Francesca Riitano dello studio Piga Riitano e l’Ing. Simona Dalla Benetta.”

Per ulteriori informazioni, www.renord.com