CORSI
Comunicato Stampa

Corso di aggiornamento per RSPP obbligo quinquiennale scadenza a maggio 2013

26/03/13

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Gli RSPP/ASPP, in base all'accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006 e al D.Lgs. 81/2008, sono soggetti all’obbligo di aggiornamento quinquennale della formazione. Il monte ore complessivo di aggiornamento può essere distribuito nell'arco di cinque anni ed il quinquennio decorre dalla data di conclusione del modulo B; ad esempio, tutti i Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione che nel 2007 hanno ultimato il relativo percorso formativo devono completare l’aggiornamento previsto entro l’anno 2012. Il mancato aggiornamento della formazione degli RSPP/ASPP (art. 32 comma 6 D.Lgs. 81/2008) comporta la decadenza dall’incarico ed applicazione delle previste sanzioni in capo al datore di lavoro e dirigenti (arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro). Per gli RSPP/ASPP laureati dopo il 15 maggio 2008 l'aggiornamento decorre dalle data di conseguimento della laurea. Tutti gli ingegneri e architetti laureati con il vecchio ordinamento, esonerati dalla frequenza dei moduli A e B, sono soggetti all’aggiornamento quinquennale del modulo B, che dovrà essere completato entro il 15 maggio 2013, 5 anni dalla data in cui è entrato in vigore il Testo Unico della Sicurezza, D.Lgs. 81/2008. Il numero di ore di aggiornamento obbligatorio è il seguente: "28 ore per gli ASPP di tutti i macrosettori di attività, 40 ore per gli RSPP dei macrosettori di attività 1 - 2 - 6 - 8 - 9, 60 ore per gli RSPP dei macrosettori di attività 3 - 4 - 5 - 7, 100 ore per gli RSPP di tutti i macrosettori di attività." MODI invita tutti gli RSPP e ASPP a verificare la propria posizione in riferimento al completamento degli obblighi formativi quinquennali offrendo nel contempo a tutti gli interessati la possibilità di iscriversi ai corsi di formazione a distanza (fruibili 24 ore su 24) legalmente riconosciuti.



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