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UNI PdR125/22 Certificazione della parità di genere

Con la certificazione parità di genere il Mise riconosce un credito d’imposta fino a € 50.000 ristornando l’1% del tuo fatturato annuo.

Il PNRR ha introdotto questo strumento che ha l’obiettivo di incentivare le aziende ad adottare politiche adeguate a ridurre il gap di genere. Di cosa si tratta esattamente? Come si deve gestire? Quali aree all’interno di un’organizzazione sono coinvolte?

Parità di Genere - Cos'è?
La Certificazione UNI PdR125 (Parità di genere) è obbligatoria per le aziende con più di 50 dipendenti. Tali aziende hanno l’obbligo di redigere un rapporto che evidenzi la situazione del personale e delle assunzioni in base al sesso in ogni professione.

A partire dal 1° gennaio 2022, la legge n. 162/2021 prevede la redazione di una certificazione della parità di genere sul posto di lavoro con lo scopo di eliminare le differenze di genere (retribuzioni, trattamenti, mansioni, qualifica, ecc.).

Chi può certificarsi?
Possono certificarsi tutte le aziende che appartengono a qualunque settore in conformità alla Parità di Genere.

Consulenza aziendale
Garantire un’attività lavorativa socialmente accettabile riducendo l divario di genere tra uomo e donna.

Consulenza aziendale
Come si ottiene la certificazione?
Tramite attività di consulenza con raccolta dati, analisi delle informazioni e verifica da parte di un ente di certificazione.

Vantaggi
Le organizzazioni che otterranno la certificazione potranno usufruire dei seguenti vantaggi:

- Uno sgravio contributivo fino a 50mila euro all’anno;
- Un punteggio premiale per la concessione di aiuti di stato e/o finanziamenti pubblici in genere;
- Punteggio più alto nei bandi di gara per l’acquisizione di servizi e forniture;
- Una maggiore attrattività e retention nei confronti dei lavoratori.



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