Assegno di Inclusione e Supporto per la Formazione e il Lavoro

Per contrastare la povertà e la disoccupazione sono stati aggiornati l'Assegno di Inclusione e il Supporto per la Formazione e il Lavoro, con requisiti meno stringenti.

Quando si parla di inclusione lavorativa il pensiero volge subito all’adeguamento dell’azienda per i soggetti che presentano disabilità, oppure politiche sociali che favoriscono la parità di genere in tutti i ruoli. In realtà, il discorso prende in considerazione anche le misure di sostegno come l’Assegno di Inclusione e Supporto per la Formazione e il Lavoro.

Si tratta di un passo significativo che mira a contrastare la povertà e la disoccupazione, offrendo sostegno economico e opportunità di formazione ai cittadini più vulnerabili. Anche se le misure per certi versi hanno delle finalità diverse, ti interesserà sapere che sono compatibili fra loro, chiaramente rientrando nei requisiti di entrambe. Tuttavia, chi non può accedere all’Assegno di Inclusione, potrebbe richiedere il Supporto per la Formazione e il Lavoro.

Assegno di Inclusione: un sostegno economico per le famiglie in difficoltà

L’Assegno di Inclusione (ADI) è una misura destinata ai nuclei familiari in condizioni di fragilità economica e sociale. Dal 1° gennaio 2024, viene erogato mensilmente sulla Carta di Inclusione (Carta ADI) per un periodo massimo di 18 mesi, rinnovabile per ulteriori 12 mesi con una sospensione obbligatoria di un mese tra i cicli.

Le principali novità introdotte nel 2025 riguardano l’innalzamento delle soglie economiche:

- ISEE massimo: aumentato da 9.360 euro a 10.140 euro annui.
- Reddito familiare: elevato da 6.000 euro a 6.500 euro annui, e da 7.560 euro a 8.190 euro per nuclei composti da persone di età pari o superiore a 67 anni o con disabilità grave o non autosufficienza.
- Integrazione per affitto: per le famiglie residenti in abitazioni in locazione con contratto registrato, l’integrazione massima passa da 3.360 euro a 3.640 euro annui.

Per accedere all’ADI, è necessario risiedere in Italia da almeno cinque anni, di cui gli ultimi due in modo continuativo, e rispettare i limiti patrimoniali previsti: patrimonio immobiliare (esclusa la casa di abitazione) non superiore a 30.000 euro e patrimonio mobiliare non superiore a 6.000 euro, incrementabili in base alla composizione del nucleo familiare.

Supporto per la Formazione e il Lavoro: un incentivo per l’inserimento lavorativo

Il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), invece, è una misura rivolta ai singoli componenti dei nuclei familiari di età compresa tra 18 e 59 anni, con un ISEE non superiore a 10.140 euro annui e che non abbiano i requisiti per accedere all’ADI. L’obiettivo è favorire l’inserimento nel mondo del lavoro attraverso percorsi di formazione, riqualificazione professionale, orientamento e politiche attive del lavoro.

Dal 2025, l’importo mensile del beneficio è stato aumentato da 350 euro a 500 euro, erogato per un periodo massimo di 12 mesi. La durata può essere estesa di ulteriori 12 mesi se, al termine del primo periodo, il beneficiario è ancora impegnato in un corso di formazione.

Per accedere al SFL, è necessario sottoscrivere un Patto di Servizio Personalizzato (PSP) e partecipare attivamente alle attività previste, come corsi di formazione, progetti utili alla collettività o Servizio Civile Universale.

Howay: il partner ideale per la formazione e l’inclusione lavorativa

In questo contesto, Howay si propone come un alleato strategico per coloro che desiderano sfruttare al meglio le opportunità offerte da ADI e SFL. Attraverso una vasta gamma di corsi di formazione finanziati da Forma.Temp, Howay supporta i beneficiari nell’acquisizione di competenze professionali richieste dal mercato del lavoro.

I corsi offerti da Howay coprono diverse aree, tra cui:

- Competenze digitali
- Lingue straniere
- Gestione aziendale
- Sviluppo delle soft skills.

Grazie alla collaborazione con agenzie per il lavoro e all’utilizzo delle risorse di Forma.Temp, i corsi sono completamente gratuiti per i partecipanti e mirano a migliorare l’occupabilità e l’inserimento nel mercato del lavoro.

Le misure Assegno di Inclusione e Supporto per la Formazione e il Lavoro rappresentano un’importante risposta alle problematiche sociali ed economiche del nostro tempo, offrendo sostegno concreto a chi si trova in situazioni di difficoltà, come la disoccupazione. L’implementazione di queste politiche, insieme al supporto di realtà come Howay, contribuisce a costruire un’Italia più inclusiva, equa e orientata al futuro.

Per coloro che desiderano intraprendere un percorso di formazione e reinserimento lavorativo, è fondamentale informarsi sui requisiti e le opportunità disponibili, sfruttando al meglio le risorse messe a disposizione dalle istituzioni e dai partner formativi.

Per maggiori informazioni e per consultare il catalogo dei corsi disponibili, è possibile visitare il sito ufficiale di Howay.

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